Тест с ответами по трудовому праву (Предметом трудового права являются …)
Рубрика: Право
Тесты по дисциплине трудовое право
1. Предметом трудового права являются:
А) трудовые отношения
Б) способы трудовых отношений
В) трудовой договор
Г) трудовые функции
2. Функции трудового права
А) экономическая
Б) техническая
В) юридическая
3. Структура трудового права состоит из:
А)особого положения
Б) общего положения
В)административное положение
4. Источники трудового права-это
А)это способ использования норм права
Б) это способ хранения норм трудового права
В)это способ выражения норм трудового права
5. Источники трудового права делятся :
А) по юридической силе
Б)по направлению использованию
В) по социальным категориям
6. Субъектом трудового права не является:
А)работник
Б)учиреждение
В)Конституция Украины
7. Работодатель-это
А)физическое лицо которое использует наемный труд
Б)юридическое лицо которое использует наемный труд
В)физическое лицо которое не использует наемный труд
8. Работник-это
А)физическое лицо которое не принимается на работо
Б)юридическое лицо которое принимается на работу
В)физическое лицо которое принимается на работу
9. Трудовой коллектив возникает в связи с:
А)подписанием трудового договора
Б)назначения генерального директора
В)возникновениям предприятия
10. Какая статья определяет трудовой договор:
А)ст20 КЗоТ
Б)ст 21 КЗоТ
В) ст 22 КЗот
11. Трудовая функция:
А) это время когда сотрудник работает на своем рабочем месте
Б) это продуктивность труда сотрудника
В)это работа которую выполняет работник
12. Регулирует трудовые отношения работников, правовые основы и гарантии:
А)Конституция Украины
Б)Кодекс труда
В) Кодекс Законов о Труде
13. Рабочий день- это
А)это установленное законов длительности труда в течении суток
Б)это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток
В)это установленное законодательством в часах длительность труда в календарной недели
14 Рабочая смена-это
А)это установленное законов длительности труда в течении суток
Б)это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток
В)это установленное законодательством в часах длительность труда в календарной недели
15. Рабочее время- это
А)это установленное законов длительности труда в течении суток
Б)это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток
В)это установленное законодательством в часах длительность труда в календарной недели
16. Нормативное рабочее время имеет продолжительность:
А)36 часов
Б)40 часов
В)24 часа
17. Работа в ночное время:
А) с 21:00 до 6:00
Б) с 22:00 до 7:00
В)с 22:00 до 6:00
18. По общему правилу ежегодный отпуск составляет:
А)21 день
Б)22 дня
В)24 дня
19.Норма производительности:
А)отражает интенсивность труда
Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд
В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы.
20. Норма времени:
А)отражает интенсивность труда
Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд
В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы.
21.Норма обслуживания:
А)отражает интенсивность труда
Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд
В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы.
22. Учетный период не может превышать:
А)1 год
Б)3 месяца
В) 6 часов
Г) 2 года
23. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет не предоставляется
А)перерыв для прогулки
Б)перерыв для питания
В) перерывы для кормления ребенка
24. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:
А)15 календарных дней
Б)21 календарных дней
В)24 календарных дней
25.Полная материальная ответственность:
А) это когда работник несет не полную материальную ответственность
Б)это когда работник несет полную материальную ответственность предусмотренною кодексом предприятия
В) это когда работник несет ответственность в полном объеме предусмотренном законодательством.
