Тесты по Организации труда с ответами

 Тесты по Организации труда (Какая форма организации …)

Рубрика: Экономика

 

Правильные ответы отмечены * звёздочкой или +

1. Какая форма организации труда названа неверно:

*а) коллектив;

  б) цех;

  в) бригада;

  г) звено.

2. Назовите метод нормирования труда:

  а) производственный;

  б) приблизительный;

*в) суммарный;

  г) экономический.

3. Что такое тарифная система?

  а) перечень работ с указанием их разряда;

*б) система положений, которые определяют оплату труда в зависимости от характера и условий труда;

  в) система тарифных коэффициентов;

  г) нет правильного ответа.

4. Дополнительная оплата труда проводится:

*а) за более высококачественную работу;

  б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;

  в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;

  г) все ответы верные.

5. Назвать неверный стиль руководства:

  а) либеральный

  б) демократический

*в) социальный

  г) авторитарный

6. Минимальный размер заработной платы в РФ на 01.03.2017 г.:

  а) 8000 руб.;

  б) 8500 руб.;

  в) 7000 руб.;

*г) 7500 руб.

7. Материальное стимулирование проводится в виде:

  а) благодарности;

*б) денежной премия;

  в) бесплатного отпусак;

  г) грамоты.

8. Сдельная оплата труда проводится…

  а) за более высококачественный труд;

*б) за количество и качество продукции или за выполненный объём работы или полученной продукции;

  в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;

  г) правильного ответа нет.

 9. Основная оплата труда проводится

 а) за более высококачественную работу;

  б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;

*в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;

  г) все ответы верные.

10. Форма оплаты труда…

*а) показывает, за какие показатели производится оплата труда;

  б) показывает, как необходимо оплачивать труд в конкретных условиях производства;

  в) правильного ответа нет;

  г) все ответы верные.

11. Начисление оплаты труда за отработанное время – это:

*а) повременная оплата труда;

  б) основная оплата труда;

  в) сдельная оплата труда;

  г) правильного ответа нет.

12. Количество продукции или конкретной работы определённого качества, которую необходимо выполнить одному или нескольким работникам за единицу времени – это:

*а) норма выработки;

  б) норма времени;

  в) норма обслуживания;

  г) норма численности.

 13. По какой формуле можно определить количество:

А. Агрегатов                                          1. О : (Д · Кд · П · Кп · Кг)

Б. Машин в составе одного агрегата      2. О : (Д · Нв · Кс)

В. Тракторов и с-х машин                      3. Ка · Чм

Г. Автомобилей                                     4. О : (Д · Кс · Нв · К)

Правильные ответы: А – 2;  Б – 3;  В – 4;  Г – 1.

14. К каким организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия?

А. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на доли меж­ду участниками. Участники не отве­чают по обязательствам общества, а риск по убыткам общества несут в пределах стоимости внесенных в ус­тавный фонд вкладов?	1.производственный кооператив
Б. Как называется коммерческая организация, устав­ный фонд которой разделен на доли между участниками, определённые учредительными документами. Уча­стники несут субсидиарную ответст­венность по обязательствам общества в пределах, определённых учреди­тельными документами	2.полное товарищество
В. Как называется коммерческая организация, основан­ная на имущественных паевых взно­сах участников, их личном трудовом участии в деятельности и субсидиар­ной ответственности по обязательст­вам организации, установленных ус­тавом в пределах не меньше величи­ны получаемого им в данной организации годового дохода?	3.общество с ограниченной ответственностью
Г. Как называется коммерческая организация, участники которого в соответствии с заключенным между ни­ми договором занимаются предпринимательской деятельнос­тью от имени данной организации и несут при недостаточности иму­щества солидарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом?	4.общество с дополнительной ответственностью

Правильные ответы: А — 3, Б — 4, В — 1, Г — 2

15. К каким организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия?

А. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на опреде­ленное число акций, а акционеры имеют право свободно отчуждать свои акции неограниченному кругу лиц, само общество имеет право на открытую подписку выпускаемых акций и сво­бодную их продажу?	1. унитарное предприятие
Б. Как называется коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на опреде­ленное количество акций, отчужде­ние которых может иметь место только с согласия всех акционеров либо ограниченному кругу лиц?	2. коммандитное товарищество
В. Как называется коммерческая организация, в кото­рой наряду с полными товарищами имеется один или несколько участ­ников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятель­ностью организации в пределах сумм внесенных ими вкладов?	3. закрытое акционерное общество
Г. Как называется коммерческая организация, не наде­лённая правом собственности на за­креплённое за ней имущество, у кото­рой есть один собственник – физиче­ское или юридическое лицо?	4. открытое акционерное общество

Правильные ответы: А — 4,  Б — 3,  В — 2,  Г — 1.

16. Выберите правильный ответ

А. Валовой доход (ВД)	1. ВП-МЗ
Б. Чистый доход (ЧД)	2. ВД-ОТ
В. Прибыль (П)	3. ВР-С
Г. Уровень рентабельности (У)	4. П/ С*100%

Правильные ответы: А — 1,  Б — 2,  В — 3,  Г — 4

 17. Назвать этапы процедуры проведения собрания:

  а) избрание президиума – повестка дня – проект решения – регистрация участников;

  б) повестка дня – регистрация участников – избрание президиума – проект решения;

*в) регистрация участников – избрание президиума – повестка дня — проект решения;

  г) проект решения – избрание президиума – повестка дня – регистрация участников.

18 тест. Схема организации делопроизводства:

  а) передача на исполнение — регистрация входящих документов — подготовка ответов — распоряжение по документу;

*б) регистрация входящих документов – передача на исполнение – распоряжение по документу – подготовка ответов;

  в) регистрация входящих документов – передача на исполнение – подготовка ответов – распоряжение по документу;

  г) распоряжение по документу – передача на исполнение – подготовка ответов – регистрация входящих документов.

19. Последовательность разделов бизнес-плана:

  а) план производства – организационный план – финансовый план – резюме;

  б) финансовый план – организационный план – план производства – резюме;

*в) резюме – план производства — организационный план – финансовый план;

  г) резюме – финансовый план – организационный план – план производства.

20. Перечислите в правильной последовательности функции управления:

  а) мотивация – контроль – планирование – организация;

*б) планирование – организация – мотивация – контроль;

  в) организация – мотивация – планирование – контроль;

  г) мотивация – планирование – организация – контроль.

21. Расположите в правильной последовательности технологию принятия управленческого решения в порядке его реализации:

*а) подготовка – принятие – реализация;

 б) принятие – реализация – подготовка;

 в) принятие – подготовка – реализация;

 г) подготовка – реализация – принятие.

22. Трудодень – это мера оплаты труда:

— Заключенных ГУЛАГа

+ Работников колхозов в СССР

— Работников тяжелой промышленности в СССР

23. Организация труда является:

+ Системой мероприятий, которые призваны обеспечивать рациональное использование рабочей силы

— Комплексом мер воздействия на работников

— Обязательным элементом управления государственных производственных предприятий

24. Перечислите принципы организации труда:

— Упорядоченность, индивидуальность, системность, опора на научные достижения

— Рациональность, комплексность, разделение полномочий, целеполагание

+ Системность, комплексность, стабильность, специализация, регламентация, целенаправленное творчество

25. Перечислите элементы организации труда:

— Государство; государственные надзорные и контролирующие органы в сфере организации и оплаты труда; руководство субъекта хозяйствования и его структурных подразделений; работники субъекта хозяйствования

+ Нормирование труда; разделение и кооперация; подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; организация и обслуживание рабочих мест; разработка рациональных приемов и методов труда; обеспечение здоровых и безопасных условий труда; организация оплаты и материального стимулирования труда

— Трудовые отношения; оплата труда и различные методы материального стимулирования; профпригодность; государственные и локальные законодательные акты по вопросам организации труда